Хорошие стартовые возможности и перспективы роста

В октябре 2015 года в университете прошла встреча студентов 3-го и 4-го курсов кафедры ТТОС профиля «Химическая технология химико-фармацевтических препаратов и косметических средств» с представителями компании «ЛЭНС-Фарм». О нашем вузе и наших студентах они узнали в Санкт-Петербурге на конференции. И на следующий же день приехали с конкретными намерениями набрать студентов на практику и пригласить выпускников на работу.

Наша практика проходила на заводе «ЛЭНС-Фарм» в пос. Вольгинский Владимирской области. На практику пригласили группу из 16 студентов (10 студентов с кафедры ТТОС, 3 будущих специалиста по сертификации, 2 – с кафедры ТКиА и 1 «чистый химик» из ВХК).

Фармацевтическая компания «ЛЭНС-Фарм» ориентирована на развитие, этим предприятиям нужны активные, современные, амбициозные люди со свежими идеями, активным и креативным подходом к работе.

Выпускники вузов приходят в эту компанию на стартовые должности, и при этом большое внимание уделяется их обучению. За время практики мы это почувствовали: в компании существует система наставничества, ориентированная на конкретного человека. И в этом один из основных плюсов работы с молодыми специалистами: они мотивированы, стремятся познавать новое и готовы расти.

Наша практика проходила очень насыщенно. Специалисты предприятия активно знакомили нас с производством, технологическими процессами и оборудованием. Мы ознакомились и попробовали себя практически во всех производственных отделах. Некоторым студентам удалось даже поучаствовать в производственном процессе. Следует отметить, что оборудование и химические составляющие отвечают всем международным требованиям стандарта GMP – здесь не просто чисто, здесь всё стерильно!

Очень большой плюс состоит в том, что предприятие предоставляет жильё студентам, приезжающим на практику. Мы, например, жили в санатории с 3-разовым питанием, в комнатах, обеспеченных всеми необходимыми бытовыми удобствами, бытовой техникой. Естественно, что предприятию, находящемуся вдали от больших городов, для привлечения молодых специалистов надо было подумать о досуговых моментах. И о нас подумали - мы могли бесплатно посещать каждый день бассейн, каток – отлично!

Практика - это хороший способ познакомиться поближе с будущим работодателем, набраться опыта, присмотреться и даже выполнить квалификационную работу бакалавра по заказу предприятия. А после завершения практики лучшим студентам могут предложить работу в компании. Достойный размер стартовой зарплаты (и, что немаловажно, её дальнейший рост), карьерное продвижение, соцпакет, бесспорно, являются значимым для молодых специалистов фактором при выборе места работы. Фармацевтическая компания «ЛЭНС-Фарм» – это хорошие стартовые возможности и открытые перспективы роста.

Е. Лялина, студ. гр. 4/21