МЫ ВЫБИРАЕМ - НАС ВЫБИРАЮТ. КАК ЭТО ЧАСТО ТЕПЕРЬ СОВПАДАЕТ!

Ежегодно в наш вуз собираются представители ведущих российских промышленных предприятий, готовых принять на работу наших выпускников - молодых специалистов. Студенты получают возможность узнать об условиях работы и быта, задать любые интересующие их вопросы и даже … подписать контракты. Немаловажно, что в связи с подъемом, который сейчас ощутимо заметен в ряде отраслей промышленности, в том числе и химической, предприятия всё больше нуждаются в «притоке свежих сил» и число «потребителей» нашей продукции из года в год растет.

Так и в этом году в числе наших гостей были как давние, добрые друзья и партнеры: ООО «Кирово-Чепецкий химический комбинат», ОАО «Дорогобуж», ЗАО «Экохиммаш» (г. Буй), ОАО «Череповецкий «Азот», ОАО «Акрон» (Великий Новгород), ОАО «Химпром» (г.
Новочебоксарск) и др., так и новые коллеги, желающие завязать с нами партнерские отношения: ОАО «Полимерстройматериалы» (г. Отрадный), ОАО «Комбинат Красный строитель» (г. Воскресенск), ООО «ПГ «Фосфорит» (г. Кингисепп), ООО «Комбайновый завод
«Ростсельмаш» (г. Ростов-на-Дону).

Об итогах прошедшей 18-20 апреля «Ярмарки вакансий» мы беседуем с одним из её организаторов, проректором по заочному и дополнительному образованию ИГХТУ, доцентом Н.Р. Кокиной.

- Наталья Роальдовна, помимо того, что наши гости смогли многое узнать об ИГХТУ, а наши студенты – о работе и открывающихся для молодых специалистов возможностях на предприятии, есть и какие-то конкретные результаты прошедших встреч?

- Во-первых, успешное позиционирование нашего университета в качестве ведущего химико-технологического вуза России. Представители промышленности нас сравнивали с Казанью, Москвой, Санкт-Петербургом и нередко сравнение было в нашу пользу.

Во-вторых, заключены новые договора о стажировках и практике наших студентов на профильных предприятиях. И конечно, в результате встреч представителей предприятий с выпускниками заключены трудовые договора «студент-предприятие». К примеру, практически 100% будущих выпускников кафедры ТНВ уже точно определились с местом своей работы.

- Каждый раз, планируя любое мероприятие, будь то конференция, встреча с партнерами и т.п., мы ставим определенные цели. Удалось достичь их в результате прошедшей «Ярмарки»?
- «Мишени» поражены, и даже удалось поставить новые цели. И главная – помочь тем, кто еще не определился со своим трудоустройством. Приходите к нам, в «Региональный центр трудоустройства и адаптации на рынке труда выпускников учреждений высшего профессионального образования» на ул. Арсения, 25 (общ. № 2), мы поможем составить резюме и, располагая значительным количеством заявок на выпускников ИГХТУ, – поможем вам найти своё будущее.

Кстати к нам можно обратиться по электронной почте job@isuct.ru.
Хочу выразить благодарность заведующим спецкафедрами, деканам, принимавшим наших гостей. И, конечно, без помощи специалистов центра трудоустройства С.Е. Шутовой и М.В. Ковалевой, проректоров О.Н. Захарова и В.Ю. Дубровина, гл. инженера С.Л. Метельского и незаменимых помощников-студентов проведение «Ярмарки» на «европейском» (по отзывам гостей) уровне было бы просто невозможным. Спасибо, ИГХТУ!

В числе приехавших в наш вуз уже в качестве представителей предприятий и фирм были и наши выпускники. Поэтому особо интересно было побеседовать и с ними.

На вопросы газеты любезно согласились ответить О.В. Смирнова – представитель ООО «Завод полимеров Кирово-Чепецкого химического комбината» и А.Ю. Карсаков - начальник красильно-отделочного производства ОАО «Донецкая мануфактура М».

1. Бытует расхожее мнение: поступил в институт – забудь, чему тебя учили в школе, поступил на завод – забудь, чему тебя учили в институте. Как это утверждение «сработало» в Вашем случае?
А. Карсаков: На самом деле доля правды в этом утверждении есть. На сегодняшний день система образования, в плане подготовки специалистов для производства, несколько опаздывает в ряде технологических аспектов от реальных технологий, применяемых в рамках данного производства. Но, несомненно, знания, приобретенные мною в ИГХТУ, послужили неплохим «заделом» для дальнейшего своего совершенствования и карьерного роста.
О. Смирнова: Здесь подход индивидуальный. В институте учат работать с литературой, с людьми, учат этике общения. В школе учат азам, в институте - глубине знаний. Правильнее – использовать знания как «камешки» для «фундамента» карьеры. Я сумела сложить эти «камешки» и вырасти до инженера-технолога технического отдела - куратора двух основных технологических цехов.

2. Какие качества, по Вашему мнению, должны быть присущи молодому специалисту – выпускнику вуза, приступающему к работе именно на промышленном предприятии?
А.К.: Безграничное стремление к совершенствованию производства, на котором принято решение трудиться, в целом, и себя, в рамках этого производства, в частности.
О.С.: Упорство, стремление глубоко изучить то, чем занимаешься, а также такие личностные качества как общительность, корпоративность, юмор. Нужно изжить в себе обидчивость и заносчивость – они вам не пригодятся.

3. Ваш «взгляд со стороны» на ИГХТУ сегодня.
А.К.(выпускник 2003 года): Видимые и радующие глаз изменения, касающиеся оснащения и реконструкции корпусов вуза.
О.С.: (окончила ИХТИ 12 лет назад): Вуз стал красивее. Сейчас это в определенной степени коммерческое предприятие. Но здесь всё так же растят удивительные, замечательные кадры, которые так нужны на предприятиях (и в нашем Кирово-Чепецке тоже). Стареют
наши преподаватели, но задор, уют в нашем институте всё тот же. Приятно приезжать, даже просто проезжать мимо. А когда заходишь – никто не остается равнодушным. В нашем институте всегда царит тепло – тепло человеческого общения.