Задумайся о своём «завтра»

31 марта – 3 апреля в ИГХТУ пройдет Ярмарка вакансий.

Уважаемые выпускники! В конце учебного года перед вами неизбежно встанет вопрос: что же делать после окончания университета, как найти работу, как реализовать себя в послевузовской жизни? В идеале для этого вам уже на первых курсах необходимо строить свою карьеру, а это значит – активно изучать предмет обучения и стараться как можно больше времени уделять практической профессиональной подготовке. 

Реальная ситуация в трудоустройстве такова, что выпускнику мало иметь отличные оценки по предметам, необходимо иметь также небольшой опыт работы, а иногда решающими факторами при принятии решения о приеме на работу могут оказаться и организаторские способности или другие личные качества. Многие работодатели сегодня отмечают недостаточность или отсутствие профессионального опыта у молодых специалистов в сочетании с завышенными требованиями к условиям и оплате труда. Отсутствие первоначального трудового опыта показывает слабую готовность решать конкретные практические задачи на производстве и брать на себя ответственность за принятые решения.

Для того чтобы приблизить и познакомить друг с другом студента и работодателя, в ИГХТУ существует вузовская служба трудоустройства выпускников – Региональный центр содействия трудоустройству выпускников – РЦСТВ (ул. Арсения, 25). 

В течение года РЦСТВ организует Дни компаний. Наш университет посещают представители кадровых служб различных предприятий России: приглашают молодых специалистов к себе на работу, проводят презентации, рассказывают о вакансиях, должностных обязанностях, зарплате, бытовых условиях, карьерном росте и т.д. Соответственно и студенты могут задать всевозможные вопросы, что-то обсудить, договориться о практике, поговорить о личных проблемах, касающихся трудоустройства. 

В этом учебном году к нам уже приезжали представители ОАО «Пигмент», ОАО «Акрон» г. Великий Новгород, ООО ОХК «Щекиноазот», ООО «Белореченские минудобрения», ООО «Скоропусковский синтез», ЗАО «ФосАгроАГ» и др., значительно расширилось сотрудничество ИГХТУ с ивановскими предприятиями. В течение года прошли встречи со студентами представителей ОАО "МТС" Ивановский филиал, ОАО «Тейковский ХБК», ОАО «Аквелон», ОАО «СанИнБев», ОАО «Ивановская фармацевтическая фабрика», компании «Морган и Стаут» и др. 

Мероприятия, организуемые РЦСТВ совместно с работодателями, различны по своей целевой направленности. Так, ООО «Тейковская текстильная компания» провела Первую студенческую научно-практическую конференцию, для участия в которой приглашались студенты и преподаватели экономических факультетов ивановских вузов: ИГХТУ, ИГЭУ, ИвГУ и ИвГПУ. Победительницей стала студентка 3 курса ИУФИС ИГХТУ Яна Шеханова.

В целях привлечения, закрепления и продвижения профессиональных кадров прошла встреча зам. главы администрации Родниковского муниципального района Р.В. Горохова и представителей ОАО «Индустриальный парк» и ООО «АГМА» с студентами ИГХТУ разных специальностей, проживающими в г. Родники. В рамках долгосрочной целевой программы «Кадры» в  этом муниципальном образовании разработаны и реализуются механизмы закрепления молодёжи на предприятиях и учреждениях Родниковского района. Это обеспечение жильём, трудоустройство, единовременные денежные выплаты, ежемесячные доплаты в течение первого календарного года с момента трудоустройства и др.

Для студентов ивановских вузов в ИГХТУ прошли мастер-классы крупнейшей компании по поиску работы – НeadНunter: «Пять наивных вопросов о поиске работы», «Как научиться писать «продающее» резюме», а также презентация «День знаний о своей карьере». Их провели директор Ярославского филиала компании НeadНunter Ольга Кочкина и менеджер по маркетингу и связям с общественностью Ирина Колесникова.

В текущем учебном году стартовал проект РЦСТВ «Школа трудоустройства»: сотрудниками РЦСТВ проведены семинары для выпускников на тему «Найди свою дорогу», старшекурсники получили информацию о том, как и где искать работу, о последних тенденциях на рынке труда, о последних сводках по уровню заработной платы молодых специалистов в ивановском регионе и в российских компаниях химической отрасли.

Все новости, касающиеся трудоустройства, все заявки, поступающие от работодателей, размещаются на сайте РЦСТВ http://job.isuct.ru. Там же можно ознакомиться с методическими материалами, касающимися вопросов практики и трудоустройства выпускников: «Руководство по трудоустройству для выпускников ИГХТУ» (http://job.isuct.ru/node/173); «Методические указания по организации учебно-производственной практики ИГХТУ (http://job.isuct.ru/node/51). 

К выбору места практики надо относиться ответственно, ведь выбранное вами предприятие для прохождения практики может стать местом дальнейшей работы и карьеры, а город – местом жизни!

Некоторые студенты, внимательно относящиеся к своему «завтра», сами находят себе места практики, благо это сейчас возможно – необходимо «посидеть» в Интернете, «походить» по сайтам предприятий отрасли, договориться и заручиться письмом-приглашением. 

И, наконец, основное ежегодное мероприятие по трудоустройству, организуемое РЦСТВ, – «Ярмарка вакансий». Для участия в ней приезжают представители кадровых служб, руководители крупных и средних предприятий химической и смежных с ней отраслей промышленности. В течение 

4-х дней, пока идёт Ярмарка и представители предприятий проводят презентации, заключают договоры о сотрудничестве с вузом, встречаются со студентами и выпускниками, можно решить свою дальнейшую судьбу, выбрать наиболее подходящее производство, вручить своё резюме (для того, чтобы о тебе не забывали), обговорить все «за» и «против» «с глазу на глаз» с работодателем. 

Поверьте: участие в Ярмарке вакансий для студентов 3–5 курсов – это ваш реальный шанс трудоустройства и обязательно приходите! Для студентов 1-2 курсов – участие желательно, т.к. необходимо знать рынок труда, а также требования работодателей к молодым специалистам, да и вообще опыт трудоустройства необходимо нарабатывать со дня определения своей специальности, чтобы потом легче ориентироваться в поиске работы.

Программа проведения Ярмарки вакансий будет размещена на сайте РЦСТВ, сайте вуза и стенде у ректората. Обязательно подготовьте резюме! Помните, что существует такое понятие, как кадровый резерв. Раздайте свои резюме представителям кадровых служб работодателей. Если у вас нет резюме, можно заполнить анкету – у многих работодателей они есть. Задавайте интересующие вас вопросы специалистам по подбору персонала, это поможет вам подготовиться к собеседованию. Узнайте о требованиях, которые работодатели предъявляют к молодым специалистам. Подумайте, насколько вы им соответствуете. Обратите внимание на крупные компании. Постарайтесь узнать о них как можно больше. Посетите презентации компаний и мастер-классы. Они помогут вам больше узнать о компании, ее корпоративной культуре. Эта информация не только пригодится на собеседовании, но и поможет определиться с выбором.

Будьте активны, вежливы и доброжелательны! Не теряйте времени даром, ведь в этом году выпуск молодых специалистов будет в два раза больше! Постарайтесь получить максимум информации!

Помните – успех зависит от ВАШЕЙ активности и ВАШИХ действий!