НУЖНЫ КАДРЫ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТ ВСЁ

Большое внимание развитию и обучению персонала уделяет «ЕвроХим-БМУ».
Ежегодно в соответствии с прогнозом развития производства и ввода новых мощностей определяются потребности завода в молодых специалистах. Договоры о взаимном сотрудничестве заключены с государственными университетами из Иванова, Новочеркасса, Томска, Екатеринбурга.
За каждым из 25 молодых специалистов, пришедших на предприятие в 2007 году, закреплен наставник из числа высококвалифицированных работников. Адаптация молодых специалистов на производстве отслеживается по разработанным для них индивидуальным планам развития. По истечении одного года их переведут в разряд ИТР, а на третьем году работы каждый из них сможет попробовать себя в роли руководителя.
Заботясь о профессиональном развитии специалистов, предприятие оказывает им и социальную поддержку. Молодые рабочие получают надбавку к заработной плате в размере до 3000 рублей. Для иногородних имеется благоустроенное общежитие. Специалистам, имеющим семьи, предприятие компенсирует оплату жилья.