"Шаг к успеху"

Абсолютно новым для нашего университета стал пилотный проект СП - деловая игра "Шаг к успеху".

Более 50 студентов 2-5 курсов нашего университета 10 ноября захотели «шагнуть к успеху»: ведь они могли приобрести навыки и необходимые компетенции для устройства молодого специалиста на работу, научиться решать различные проблемы, возникающие при трудоустройстве.

На игру в качестве экспертов были приглашены реальные сотрудники действующих фирм и организаций (группы компаний «СУ-155», ювелирного дома «Эстет», «ООО «МАК-Иваново», ЗАО "МЗТА инжиниринг", молодёжной администрации г. Иванова, ПГ «РОСКО», компании «Консультант-Плюс»), которые своим экспертным мнением помогали игрокам адаптироваться к условиям реального трудоустройства и работы. В числе экспертов были, в основном, наши выпускники, которые сегодня успешно трудятся в различных сферах.

Игра состояла из нескольких этапов. Разумеется, первое – это получение диплома о высшем образовании. «Диплом» участник мог получить, правильно ответив на вопросы тестов, причем выбирались они по «профилю» обучения: «Экономика», «Инженерия», «Программирование», «Строительство». Некоторые участники отважились на получение сразу двух дипломов и кое-кому это удалось. Затем можно было обратиться на биржу труда, где отвечая на вопросы различного характера или разгадывая мини-головоломки, участники зарабатывали дополнительные деньги.

Далее каждый заполнял резюме, с которым отправлялся устраиваться в одну из четырёх игровых фирм: строительная компания «Суперстрой», интернет-компания «Лицекнига», текстильное предприятие «Зеленая Уводь» и химический завод «Химстандарт». Здесь игроки проходили собеседование с экспертами-работодателями, которые принимали игрока на ту или иную должность и устанавливали ему заработную плату. Так были сформированы команды четырех фирм.

Затем перед «новоиспеченными сотрудниками» фирмы стояла командная задача – создать структуру своего предприятия, выбрать руководителей придуманных ими отделов, а главное – придумать и презентовать конкурентоспособный продукт, который будет изготавливать и продавать фирму на своем профильном рынке. В ходе игры сами участники определяли лидеров своей команды, наклеивая им разноцветные стикеры, по числу которых и определился представитель каждой фирмы на финальном этапе. От строительной компании «Суперстрой» был выдвинут Павел Катровцев, от интернет-компании «Лицекнига» – Александр Козлов, текстильную компанию «Зеленая Уводь» представлял Артём Молдавский, а химический завод «Химстандарт» – Иван Мальгин.

Оценив выступления финалистов, эксперты выбрали двух суперфиналистов: Артёма Молдавского и Ивана Мальгина, между которыми и развернулась настоящая битва! В ней они проявили максимум своего креатива и свободомыслия, поочередно продолжая фразы – «Я лучше, потому что…» и «Я знаю, что…». После споров и борьбы мнений, эксперты огласили свое решение: победителем первой деловой игры «Шаг к успеху-2012» стал Иван Мальгин, студент группы 5/27. Он был награжден дипломом и эксклюзивным галстуком с эмблемой нашего университета.

А победителем в командном конкурсе разработки нового продукта стала текстильная компания «Зеленая Уводь».

Но профессиональный успех и карьерный рост, хотя и главные составляющие победы, должны быть подкреплены и финансами. В ходе игры к стартовому капиталу игроки могли добавить в свой кошелек определенную сумму в виде правильных ответов экспертам, представителям биржи труда, зарплаты и премий в своей компании и т.п. В «пятёрку самых богатых» игроков вошли Р. Бабаджонов (4/42), чуть больше его заработал И. Мальгин, (5/27), еще больше – Е. Караулова (2/39) и Е. Жарникова (4/45), а больше всех удалось заработать студентке группы 4/41 Татьяне Окуловой.

Своими впечатлениями от игры, а также секретами успеха мы попросили поделиться наших победителей – Ивана Мальгина и Татьяну Окулову. Перед началом игры ребята думали, что будет что-то довольно скучное и нудное, но в итоге совсем не пожалели, что приняли участие. И дело не в победе! На протяжении всей игры ребят радовали и удивляли вопросы на бирже труда, цветные стикеры, смоделированные ситуации трудоустройства на работу, сами работодатели и партнеры по компании. В общем, кураж и своеобразная борьба подарили заряд положительных эмоций и бесценный опыт общения при трудоустройстве.

Секрет успеха в целом прост: «Будь собой и не страшись трудностей в достижении цели!»