Идеальная форма сотрудничества вуза и предприятия

Уже 5 лет на базе ИГХТУ работает учебно-методический центр целевой подготовки специалистов для группы компаний «СУ-155». Главная цель УМЦ – подготовить студентов к работе именно по профилю данной компании. В программу занятий трех семестров для студентов УМЦ включены лекции, круглые столы, семинары, практика, выполнение дипломных проектов и бакалаврских работ на предприятиях ГК «СУ-155». Это, прежде всего, дополнительные знания, которые необходимы для личностного роста, к тому же это конкретные знания, ориентированные именно на предприятия данной отрасли.

27 июня 20 человек, завершивших обучение по программе УМЦ «СУ-155», получили соответствующие сертификаты. Это выпускники специальностей ХТТНиСМ, МАХП, АХП, ООСиРИПР.

Как отметила проректор по учебной работе Наталья Роальдовна Кокина, поздравляя выпускников, «вы очень правильно распорядились своим временем обучения в университете, используя все предоставляемые возможности. Вы доказали свои волевые качества, к тому же развили и ваши личностные качества, ваши социальные компетенции. Не сомневаюсь, что вы будете самыми успешными выпускниками-2013!»

Заместитель директора Департамента управления персоналом ГК «СУ-155» Лариса Викторовна Бодрова, вручая сертификаты, отметила, что «это еще один «плюс» в вашей будущей карьере. За эти два года совместной работы вы смогли не просто попробовать себя в конкретном деле, на конкретном производстве. Вы смогли понять – что же вы хотите в жизни. И мы очень рады, если смогли вам в этом помочь. Думать нужно не о сиюминутной выгоде, а о перспективе. А на предприятиях «СУ-155» перспективы просто неограниченные!».

Группа компаний «СУ-155» - это мощная холдинговая компания, объединяющая около 120 предприятий во многих регионах и более 40 000 работающих. Уже в этот день, в день вручения сертификатов, выпускники УМЦ получили конкретные (и очень заманчивые) предложения по будущему трудоустройству от ряда предприятий компании, в том числе ОАО «Ивановская ДСК», ОАО «Строммашина» (г. Иваново), ОАО «Домодедовский завод ЖБИ» (г. Домодедово Московской обл.), ОАО «Стромремонтналадка» (г. Одинцово Московской обл.), ОАО «Бетиар-22» (г. Москва) и др.

За время обучения многие из студентов УМЦ уже попробовали себя на ряде предприятий ГК «СУ-155». Так, механик Андрей Кованов работал в проектном институте ДСК, а силикатчицы Мария Гусакова и Татьяна Куликова работали инженерами-стажерами, контролируя качество продукции на предприятиях ДСК. Все они отмечают, что учеба в УМЦ – это прежде всего новые, дополнительные знания, которые связаны со специальностью обучения, что очень важно. Кроме того, это и совершенно новые коммуникативные навыки, развитию которых помогли курсы лидерства, управления персоналом, тайм-менеджмента и многие другие, читаемые в рамках программы УМЦ.

Практика доказала, что подобные учебно-методические центры предприятий, создаваемые на базе вуза, - это идеальный вариант сотрудничества вуз - предприятие. Это выгодно как производству, так и вузу, его студентам, его выпускникам. И подготовка специалистов «под заказ» может и должна стать одной из основных форм обучения.