Главная фигура в вузе – студент. Ключевое звено – преподаватель.

 Расширенное заседание Ученого совета университета – традиционное в канун нового учебного года, но особенно многочисленное в этот раз – прошло 30 августа. Задачи перед коллективом преподавателей и сотрудников вуза на новый учебный год в своем выступлении поставил ректор ИГХТУ В. А. Шарнин.

– Одна из главных задача вуза – обеспечение нового набора, – отметил ректор, – и с этой задачей мы в этом году успешно справились: полностью «закрыт» бюджетный прием, на 4 пункта (а по некоторым направлениям – на 30) вырос средний балл ЕГЭ наших абитуриентов, на коммерческую форму обучения принято в 1,5 раза больше студентов, чем в прошлом году. Вместе с тем, при таком уровне приема приведенный контингент студентов составит около 3500, и задача увеличения числа абитуриентов и сохранения студентов остается в числе наиважнейших.

Один из самых острых и жизненно важных вопросов – оптимизация структуры университета и сокращение штатов. За летний период была проведена большая работа в этом направлении. Планируется сократить почти 70 единиц численности по различным категориям работающих. В частности: сокращаются 2 ставки проректоров, более 12 ставок обслуживающего персонала, около 10 – по учебно-вспомогательному персоналу, за счет оптимизации учебной нагрузки будут сокращены порядка 20 ставок преподавателей.

Почти на 20 единиц уменьшается численность административных отделов, в том числе в бухгалтерии, учебном отделе, НИЧе, управлении охраны труда, отделе снабжения и др. Ликвидируются юридический отдел и отдел информатизации учебного процесса. Кафедра высшей математики объединяется с кафедрой прикладной математики. Ряд подразделений преобразованы и переформированы.

«Сокращение штатов, – подчеркнул Валентин Аркадьевич, – позволит нам направить дополнительные средства на повышение заработной платы. Прежде всего это коснется преподавателей и научных сотрудников. Повышение зарплаты для них пройдет в 2 этапа: с 1 сентября и с 1 октября вместе с повышением заработной платы для всех бюджетников».

С 1 октября новая заработная плата профессорско-преподавательского состава по различным категориям работающих составит:

– ассистент (без степени) – 10000 рублей (при прежней зарплате 7221 руб.);
– старший преподаватель, кандидат наук – 14000 руб. (10928);
– доцент, кандидат наук (с надбавкой за звание) – 17500 руб. (15029);
– профессор, доктор наук (с надбавкой за звание) – 24605 руб. (22357);
– заведующий кафедрой, доктор наук (с надбавкой за звание) – 28500 руб. (23488).

Согласно плану Минобрнауки на 2013–2018 гг. средняя заработная плата ППС должна быть не менее 19,8 тыс.руб.

Для научных сотрудников:

– младший научный сотрудник без степени – 9500 руб. (сейчас 7292 руб.);
– научный сотрудник, кандидат наук – 13200 руб. (10987);
– старший научный сотрудник, кандидат наук – 14000 руб. (11681),
– ведущий научный сотрудник, доктор наук – 19500 руб. (16549);
– главный научный сотрудник, доктор наук – 21500 руб. (18502).

Средняя заработная плата научных сотрудников согласно плану Минобрнауки на 2013–2018 гг. должна быть не менее 23,04 тыс.руб. Это довольно значительные темпы роста, поэтому проректор по научной работе С. А. Сырбу в своем выступлении обратил особое внимание на необходимость привлечения дополнительных средств в виде грантов, участия в федеральных целевых программах и других конкурсных мероприятиях. Особая роль в определении уровня заработной платы, подчеркнул он, отводится рейтинговой системе оценки труда преподавателей и научных сотрудников.

Эта система разработана для научных сотрудников и хорошо зарекомендовала себя. В 2013/2014 учебном году подобная система будет введена и для всех преподавателей, стимулирующие надбавки будут назначаться в соответствии с дорожной картой образования. Главным критерием оценки деятельности преподавателей должна быть результативность работы.

В числе ближайших задач, стоящих перед вузом, он отметил проведение мониторинга по определению эффективности деятельности вуза, а также мониторинга деятельности диссертационных советов.

Важной задачей является пересмотр системы послевузовского образования (аспирантура) в свете нового Закона об образовании, вступившего в силу с 1 сентября. Аспирантура теперь является третьей ступенью высшего образования, поэтому будет проведена корректировка учебных планов и программ.

Бесспорно, главной фигурой в вузе является студент. Поэтому вопросам обеспеченности учебного процесса, организации быта и отдыха студентов уделяется повышенное внимание. Об этом говорил и ректор вуза, и проректор по воспитательной работе и социальным вопросам О. Н. Захаров. Перед началом учебного года была проведена проверка готовности аудиторного фонда, проверка состояния студенческих общежитий. Особое внимание было уделено подготовке комнат для первокурсников, т. к. число иногородних студентов 1 курса в этом году составило 430 человек (57%). Эти проблемы постоянно находятся в центре внимания ректората.

Социальные вопросы, в том числе организация работы летнего спортивно-оздоровительного лагеря, – одна из важных стратегических задач вуза. В этом году на обустройство лагеря и создание современной инфраструктуры было затрачено около 7 млн. рублей, в основном из средств гранта Минобразования, выделенного в 2012 году. Лагерь может и должен стать современной базой отдыха для студентов и преподавателей вуза.

Ректор В. А. Шарнин в своем выступлении рассказал и о встрече с губернатором Ивановской области М. А. Менем, на которую был приглашен вместе с президентом ИГХТУ О. И. Койфманом.

Руководитель области пообещал в будущем всяческое содействие в реализации планов развития химуниверситета.

Т. Устинова